Audit et ingénierie de formation :
OmniAcademy accompagne ses clients dans l’élaboration de leur plan de formation IT afin de leur permettre d’être en symbiose avec leurs orientations stratégiques tout en se dotant des compétences nécessaires.
Celle-ci est constituée de 4 étapes :
Analyse
Elle permet le recueil des besoins en formation, des compétences visées et des populations concernées tout en convergeant vers les orientations stratégiques de l’entreprise.
Conception
Au niveau de cette étape, nous allons créer le cahier de charge des formations en vue de leur réalisation.
Réalisation
Le plan de formation étant formalisé au niveau de l’étape précédence, on procédera à l’élaboration du Budget de formation, au choix des intervenants.
Evaluation
Afin de mesurer l’impact des actions de formation et l’atteinte de leurs objectifs, il sera procédé à une évaluation des actions formations réalisées.
Digitalisation des contenus des formations sous formats Vidéos, les contenus de formations (ppt, Word et PDF) étant de plus en plus boudés par les apprenants. Avec l’intrusion des réseaux sociaux dans notre vie aussi bien personnelle que professionnelle et l’arrivée des nouvelles générations, la digitalisation trouve son sens et son plein succès.
Conseil et aide à l’optimisation de votre plan de formation en proposant des solutions adéquates à votre contexte (Présentiel, à distance et E-learning).
Cadrage des formations : OmniAcademy propose dans son processus de qualité un cadrage de la formation ce qui permet de faire correspondre les contenus des formations avec les besoins et les spécificités de chaque client.
En plus des évaluations à chaud qui sont systématiquement faites à la fin de chaque action de formation, nous vous proposons de réaliser des évaluations à froid. Ces dernières permettent de corriger les manquements et les failles, en vue d’augmenter les acquis des apprenants.
En plus des évaluations à chaud qui sont systématiquement faites à la fin de chaque action de formation, nous vous proposons de réaliser des évaluations à froid. Ces dernières permettent de corriger les manquements et les failles, en vue d’augmenter les acquis des apprenants.
En plus des évaluations à chaud qui sont systématiquement faites à la fin de chaque action de formation, nous vous proposons de réaliser des évaluations à froid. Ces dernières permettent de corriger les manquements et les failles, en vue d’augmenter les acquis des apprenants.
